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新《会计法》的法律责任

发布日期:2018-2-28 14:26:49 浏览次数:460次

新《会计法》的法律责任

一、违反会计法律制度的法律责任

(一)违反国家统一的会计制度

1、违反行为

1)不依法设置会计账簿的行为

2)私设会计账簿的行为

3)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的行为

4)以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的行为

5)随意变更会计处理方法的行为

6)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的行为

7)未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的行为

8)未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的行为

10)任用会计人员不符合《会计法》规定的行为

【注意】不包括违法“税法”的行为

2、法律责任(见表1

1

执法主体

法律责任

具体标准

 

 

 

 

县级以上财政部门

 

责令限期改正

 

 

 

罚款

对单位

3000元以上5万元一下

对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员

2000元以上2万元一下

 

5年内不得从事会计工作

会计人员有上述行为之一,“且”情节严重

行为人所在单位

行政处分

行为人属于国家机关工作人员

司法机关

依法追究刑事责任

构成犯罪

 

l        (二)伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告

l        (三)隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告

l        见表2

l        2

 

执法主体

法律责任

具体标准

 

 

县级以上财政部门

通报

 

 

罚款

对单位

5000元以上10万元以下

对其直接负责人的主管人员和其他直接责任人员

 

3 000元以上5万元以下

5年内不得从事会计工作

会计人员

行为人所在单位

“撤职直至开除”的行政处分

行为人属于国家机关工作人员

 

 

 

 

司法机关

 

 

 

隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计资料的刑事责任

 

 

个人犯罪

(1)   5年以下有期徒刑或者拘役

(2)   并处或者单处2万元以上20万元以下罚金

 

单位犯罪

(1)   对单位判处罚金

(2)   对直接负责人的主管人员和其他直接责任人的处罚同个人犯罪

 

(四)授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计资料行为的法律责任(见表3

 

3

执法主体

法律责任

具体标准

县级以上财政部门

罚款

5000元以上5万元以下

行为人所在单位

“降级、撤职、开除”的行政处分

行为人属于国家机关工作人员

司法机关

依法追究刑事责任

构成犯罪

 

(五)单位负责人对会计人员实行打击报复

1、刑事责任

情节恶劣,处3年以下有期徒刑或者拘役。

2、行政责任

情节轻微,危害性不大,不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分

3、对受打击报复的会计人员应恢复名誉和原有职务、级别。

(六)财政部门及有关行政部门工作人员职务违法行为

1、上述人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密,构成犯罪的,依法追究刑事责任,尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。

2、收到对违反《会计法》和国家统一的会计制度行为检举的部门及负责处理检举的部门,将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的,由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

【总结】行政责任中的罚款(见表4

4

   违法行为

 

责任主体

 

违反国家统一的会计制度行为

伪造、变造;

隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计资料

授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造、编制、隐匿、故意销毁会计资料

单位

3 000元至5万元

5 000元至10万元

 

直接责任人

2 000元至2万元

3 000元至5万元

5 000元至5万元

 

【总结】刑事责任中的主刑及罚金(见表5

犯罪行为

 

责任主体

 

 

 

隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计资料

 

 

打击报复会计人员

单位

2万元至20万元

 

直接责任人

5年以下有期徒刑或者拘役,并处或处罚金2万元至20万元

3年以下有期徒刑或者拘役

 

二、会计职业道德

(一)会计职业道德的概念

  会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

(二)会计职业道德与会计法律制度

1、联系

1)内容上相互渗透、相互吸收;

2)作用上相互补充,相互协调。

【主要】会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的“最低”要求。

2、区别(见表6

6

 

会计法律制度

会计职业道德

性质不同

通过国家行政权力强制执行,具有很强的“他律性”

依靠会计从业人员的自觉性,具有很强的“自律性”

 

作用范围不同

侧重于调整会计人员的“外在”行为和结果的合法化,具有较强的“客观性”

不仅调整会计人员“外在”行为,还调整会计人员“内在”的精神世界(具有较强的“主观性”)

表现形式不同

通过一定的程序由国家立法部门或行政管理部门制定、颁布的,表现形式是“具体”的、“明确”的、正式形成文字的“成文”规定。

出自于会计人员的职业生活和职业实践,其表现形式既有“成文”的规范,也有“不成文”的规范

实施保障机制不同

依靠国家“强制”力保证其贯彻执行

主要依靠“道德教育、社会舆论、传统习俗和道德评价”来实现。

评价标准不同

以法律规定为标准

以道德评价为标准

 

(三)会计职业道德的主要内容

八条规范:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。

1、“爱岗敬业”的基本要求

1)正确认识会计职业,树立职业荣誉感。

2)热爱会计工作,敬重会计职业

3)安心工作,任劳任怨。

4)严肃认真,一丝不苟。

5)忠于职守,尽职尽责。

2、“诚实守信”的基本要求

1)做老实人,说老实话,办老实事

2)保密守信,不为利益所诱惑。

3)执业谨慎,信誉至上

3、“廉洁自律”的基本要求

1)树立正确的人生观和价值观。

2)公私分明,不贪不占

3)遵纪守法,一身正气。

【注意】自律的核心:用道德观念自觉抵制自己的不良欲望。

4 “客观公正”的基本要求

1)端正态度,依法办事

2)实事求是,不偏不倚

3)如实反映,保持应有的独立性

5、“坚持准则”的基本要求

1 “熟悉”国家法律、法规和国家统一的会计制度。

2)始终“坚持”按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督。

3)发生道德冲突时,应坚持准则,维护国家利益,社会公众利益和正常的经济秩序。

6、“提高技能”的基本要求

1)具有不断提高会计专业技能的意识和愿望。

2)具有勤学苦练的精神和科学的学习方法

7、“参与管理”的基本要求

会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出“合理化”建议,积极参与管理,使管理活动更针对性和实效性。

8、“强化服务”的基本要求

1)树立服务意识

2)提高服务意识

3)努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

 

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